あなたは、上司の発言が間違っている場合、指摘しますか？
私は指摘しません。
絶対に指摘しません。
なぜなら、相手に恥をかかす行為は犯罪、だからです。
相手の間違いを指摘して、感謝の言葉を貰うことは、ほぼ皆無です。
特に上司がその相手の場合は。
口では、指摘してくれてありがとう。と言うかも知れません。
しかし、心の中では、生意気なやつ。
恨み言を言っています。
そして、その恨み言は、後々大きな問題に発展します。
私は新人の頃、先輩のミスを会議で指摘した経験があります。
些細なミスでしたが、先輩は赤面して、目が血走っていました。
その時、自分が何をしたのか理解していませんでした。
誰でもミスはするものなので、ミ
スを指摘、発見した自分は偉いと勘違いしました。
で、その後、その先輩から粘着質な仕返しをもらうことになります。
先輩は、自分と会うたびに、ネチネチ嫌味を言い続けました。
「お前は優秀だからミスなんてしないよね。」
「頭がいい人は違いますね。」
仕事中に何度も無駄にからまれました。
しかも、自分の知らないところで、陰口を同僚などに話していたそうです。
本当に無能な社員はプライドばかり高いです。
でも、そんな事を思っていても絶対に本人の前では言ってはいけません。
もっと、相手から嫌がらせを受けるので。
相手の自尊心を貶してはいけません。
自分が苦しみ、不幸になるだけです。
アホはほっておきましょう。
虚しい正論を振りかざしても得られるのは恨み言。
社畜は絶対に、相手のミスを指摘してはいけません。
もし、ミスを指摘しないと自分も火の粉をかぶる場合は、
他人に指摘してもらいましょう。
それも、無理なら、相手が気がつくように誘導しましょう。
例えば、下記のように質問してみましょう。
■例 ・間違い Aが間違っている。 ・正しい Aも良いけど、Bも捨てがたくないでしょうか？ ちなみにBのメリットは何でしょうか？
私は、質問で相手の意識をづらす工夫をしています。
私は姑息で卑怯でしょうか？
なお、最近読んだ本にも同じような事が書かれていました。
昔から人間の本質は変わらないようですね。
もし人間関係で悩みを持っている人がおりましたら
是非読んでみて下さい。