「社内SEにとって一番重要なスキルは何ですか？」
時々、こんな質問を頂くことがある。
そんな時は、こう答えるようにしています。
それは、
『問題解決能力です！』
一般的な、社内SEの求人内容は
XX年以上のITエンジニア経験が必須となっています。
しかし、そんなモノは不要です。
正直ね、社内SEとして働いてみて感じたのは
開発経験なんか関係ないということ。
優秀な人は、経験がなくても直ぐに順応します。
むしろ。下手に経験があると、問題になります。
くだらないプライドが一番の障害です。
経験則ですが、
経験ばかり自慢する人は、
殆ど使えない事が多いです。
A大学を首席で卒業しました。
ITパスポートを一発で合格しました。
どうでもいい。（ちょっと言いすぎ）
プログラミングスキルは、慣れれば誰でも向上します。
でも、問題解決能力は直には改善できません。
物事を論理的に考えて、相手に分かりやすく伝える能力は貴重です。
だから、社内SEになりたいなら、面接でアピールして下さい。
「問題を解決するのが得意です」
課題を一緒に解決させてください。
こんな事を言われたら、私は即答してしまうでしょう。
採用と！